Solliciteren met impact: 10 praktische tips
Of je nu aan de start van je carrière staat of een volgende stap zoekt: solliciteren blijft spannend. Een goed gesprek begint met voorbereiding, maar draait uiteindelijk om laten zien wie jij bent en wat je toevoegt. Met deze tien tips vergroot je je kans op een sterke indruk bij elk gesprek.
1. Bereid je goed voor
Weet bij wie je aan tafel zit. Lees je in over het bedrijf, hun klanten en projecten. Bekijk LinkedIn-profielen van je gesprekspartners, en bedenk alvast waar jullie raakvlakken liggen. In sectoren waar precisie en betrouwbaarheid belangrijk zijn (zoals finance of accountancy) scoor je punten als je laat zien dat je de context snapt.
2. Wees concreet met voorbeelden
Vage uitspraken als “ik ben een teamplayer” zeggen weinig. Gebruik de STAR-methode: Situatie, Taak, Actie, Resultaat.
Zo vertel je helder wat je hebt gedaan en wat het opleverde. Denk aan projecten waarin je verantwoordelijkheid nam, een probleem oploste of iets verbeterde.
3. Toon betrouwbaarheid en zorgvuldigheid
Werkgevers zoeken mensen die zorgvuldig omgaan met informatie en deadlines. Laat merken dat je accuraat werkt en gemaakte afspraken nakomt.
Vertel bijvoorbeeld hoe je met gevoelige data omging, of hoe je een fout herstelde. Zulke voorbeelden blijven hangen, zeker in functies waar nauwkeurigheid telt.
4. Oefen je gesprek
Een oefengesprek helpt enorm. Vraag een vriend of collega om een “mock interview” met je te doen en neem het op. Zo zie je hoe je overkomt en waar je kunt bijschaven: houding, tempo, inhoud.
5. Weet wat je wilt uitstralen
Je hoeft geen acteur te zijn, maar denk na over de indruk die je wilt wekken. Ben je enthousiast, rustig, analytisch?
Je houding, stem en woordkeuze versterken dat beeld.
6. Bereid antwoorden én vragen voor
Sollicitaties zijn tweerichtingsverkeer. Bedenk dus niet alleen wat jíj gaat zeggen, maar ook wat jij wilt weten.
Goede vragen zijn bijvoorbeeld:
- Hoe ziet een typische werkdag eruit?Hoe wordt groei of opleiding gestimuleerd?
- Wat maakt iemand succesvol in dit team?
7. Ga professioneel om met zenuwen
Iedereen is zenuwachtig. Dat is normaal. De kunst is om spanning om te zetten in focus. Adem rustig, drink water, en pauzeer gerust even voordat je antwoord geeft. Dat komt juist zelfverzekerd over.
8. Houd je cv en brief strak en relevant
Laat in één oogopslag zien wat je kunt. Noem resultaten, niet alleen taken (“verantwoordelijk voor maandrapportages” → “maandrapportages verbeterd waardoor fouten 20% afnamen”). Schrijf je motivatiebrief in je eigen toon en vertel waarom deze baan jou aanspreekt.
9. Denk breder dan salaris
Onderhandelen gaat niet alleen over geld. Denk aan leerbudget, extra verlofdagen, flexibiliteit of doorgroei. Laat zien dat je nadenkt over je toekomst.
10. Vraag feedback en bedank na afloop
Een korte bedankmail laat zien dat je zorgvuldig en geïnteresseerd bent. Word je afgewezen? Vraag wat je beter kunt doen.